Master Spécialisé (Bac+5) Management des Ressources Humaines
Découvrir la formation
Le cursus de formation se déroule sur 2 ans. La formation est organisée au choix en journée (formule à temps plein ) ou en soirée ou weekend ( formule à temps partiel ), ce qui permet l’accès à la formation aux personnes qui ne souhaitent pas renoncer à leur activité professionnelle.
L’effectif des participants est limité à 25 étudiants en cursus ‘soir ou weekend’ et à 25 étudiants en cursus ‘journée’.
Le financement des frais de formation peut être pris en charge, dans la cadre d’un plan de formation, par l’entreprise dans laquelle le candidat travaille.
Il est également possible de suivre la formation à titre individuel.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Préparer
les participants à la prise de responsabilité dans la fonction ressources humaines et consolider les compétences requises en matière de GRH
Acquérir
les techniques et les outils méthodologiques nécessaires à la maîtrise de la gestion des ressources humaines
Appréhender
la fonction ressources humaines dans sa dimension active et opérationnelle
Couvrir
l’ensemble des champs de connaissances liées à la gestion des ressources humaines (aspects juridiques de recrutement, actions de formation, gestion des conflits, organisation, rémunération, etc)
PROGRAMME MASTER MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Filière accréditée par l’Etat
Modules fondamentaux
Développement personnel
Coaching et team building
Anglais des affaires
Management interculturel
Management des Ressources Humaines
Finance d’entreprise
Outils informatiques
Système d’information RH
Projet entrepreneurial
Responsabilité sociale de l’entreprise
Fiscalité d’entreprise
Modules d’approfondissement
Administration du personnel et politique de rémunération
Stratégie RH
Ergonomie et conditions de travail
Droit du travail
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Gestion de la paie
Ingénierie de formation
Audit social
Contrôle de gestion social
Contrôle de gestion
Négociation sociale et conventions collectives
Sociologie de l’entreprise
Ingénierie financière
Cadre juridique et réglementaire de la GRH
ESSCG’s Master Management des Ressources Humaines
Le niveau de formation requis est un diplôme Bac+3 des écoles supérieures de commerce et de gestion privées ou publiques, une licence en sciences économique ou un diplôme Bac+3 sanctionnant d’autres formations équivalentes obtenu par des candidats ayant les pré requis nécessaires en commerce et gestion.
La sélection est faite sur dossier et entretien.
A l’issue de la formation, l’étudiant obtient le Master Spécialisé de l’ESSCG. Option : Management des Ressources Humaines avec une possibilité d’une double diplomation avec les institutions partenaires.
Le master MRH vise à former les étudiants aux métiers suivants : (Responsable ressources humaines, Responsable recrutement, Responsable formation, Chargé des relations sociales, Auditeur social, Responsable du développement des ressources humaines, Consultant en ressources humaines).
PÉDAGOGIE
Appréciez notre approche pédagogique
L’ESSCG met en œuvre une pédagogie alliant théorie et apprentissage professionnel : les disciplines de gestion sont abordées à la fois sous l’angle conceptuel et technique. L’accent est mis sur le développement des compétences en milieu professionnel. Les cours en petits groupes ainsi que les études de cas sont privilégiés afin de favoriser l’interactivité du programme et le travail en équipe.
L’approche pédagogique mise en œuvre au sein des enseignements est plurielle. La méthode des cas, en tant que méthode inductive qui permet au participant, en s’appuyant sur l’étude de situations survenues en entreprise, de traduire la compréhension du réel en représentations conceptuelles nécessaires à l’action. La capitalisation de l’expérience, en tant que circulation organisée de l’expérience accumulée par chaque membre du groupe de travail dans l’exercice de ses responsabilités professionnelles passées ou présentes. Et finalement le cours, qui est présenté en tant que diffusion de l’état des connaissances, conceptuelles et pratiques, accumulées dans le domaine de la finance.
EQUIPE PÉDAGOGIQUE
Une équipe expérimentée, issue du monde professionnel et universitaire
Stéphane MONNEY MOUANDJO
Consultant et expert ( CAFRAD Maroc)
Ahmed MAGHNI
Professeur habilité ( ENCG Tanger)
Ghizlane BERREZZOUK
Professeur habilité ( ENCG Tanger)
Brahim BENBBA
Professeur habilité ( ENCG Tanger)
Soufian LAACHIRI
Professeur habilité ( ENCG Tanger)
Abdelilah ELKHARRAZ
Professeur habilité ( ENCG Tanger)
Brahim KIRMI
Professeur habilité ( FSJES Tanger)
Abdelhakim NASSIMI
Professeur habilité ( ENCG Tanger)
Brahim SABRI
Professeur habilité ( FSJES Tanger)
Mohammed ARIBOU
Professeur habilité ( FSJES Tanger)
Youssef SAID
Consultant et professeur universitaire ( ENCG Casablanca)
Nabil JEDLANE
Professeur habilité (ENCG Tanger)
Chafik BAKOUR
Professeur habilité ( ENCG Tanger)
Smail ELKABBAJ
Professeur habilité ( ENCG Casablanca)
Fadwa ELGHZAOUI
Professeur habilité ( FSJES Tanger)
Kawtar SEBARI
Consultante et expert comptable ( Tanger)
Aziz ELKHAZZAR
Professeur habilité ( FSJES Tanger)
Tahar ELQOUR
Professeur universitaire ( ENCG Tanger)
Bouchra ELABBADI
Professeur universitaire (ENCG Tanger)
Larbi TOUHAMI
Professeur habilité ( FSJES Tanger)